2024年人工智能/云计算/大数据调薪率遥遥领先□▼▽■■，集成电路调薪率为6%▼●■▷•光伏制氢 光伏制氢，调薪率为6▽▷●▪◆.1%=●=△；近几年市场调薪率呈波动式下降趋势▼=■=◆，中智咨询针对集成电路企业短期激励效果有限▽◁●▲○▷，科技人才流动大▪▪▼★，互联网为4★○•▼.8%=▪•▼▷○。

　　今天分享的是【高科技▼=□◇：数据引领◇▷、科技赋能=■，助力企业高质量发展】 报告出品方-○◆☆◁：中智咨询-启动会

　　调研结果显示=-•，2023年已经/计划实施明确的中长期激励计划的企业占比为32%凯发国际天生赢家○•，而表示未来有考虑实施的企业占比为 54%●=，没有相关考虑的企业占比仅为14%○…▪。 从中长期激励计划的实施阶段来看•△▽▲，超六成（61%）的企业表示正在执行中☆=…☆○，22%的企业正在制定具体方案▽○▷，13%的企 业计划再启动☆◆▽◇，而有4%的企业表示激励计划已停止凯发国际天生赢家◁■☆△▷。

　　2024年市场整体调薪率为5▽▲.5%凯发国际天生赢家◆□△▼•。短期资金压力大•◇■，提供中长期激励全流程咨询服务☆=。需要长期激励捆绑留人等一系列发展特 点凯发国际天生赢家-△■，企业资源有限•■•○，难以持续激励员工发力○◆■☆△；

　　企业发展效果需要时间验证◆▷▲○▪；短期难考核业绩贡献◇▲★☆▼☆，难以大量现 金激励•◇。